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重庆市合川区中医院2019年上半年公开招聘非在编人员简章

日期:2019-04-04    点击次数:

重庆市合川区中医院

2019年上半年公开招聘非在编人员简章

为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源,满足医院业务发展的需要,现面向社会公开招聘非在编人员。

一、招聘原则

坚持民主公开、竞争择优方针,按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘范围和基本要求

(一)基本条件。

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱医疗事业,具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神,服从工作安排及调配,思想进步,作风扎实,具有较强的责任心;

3. 具有正常履行职责的身体条件,符合聘用体检标准(体检标准参照公务员考试体检标准执行)。

(二)以下人员不属于招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被区中医院解聘的或未被续聘的人员;曾经从区中医院自动离(辞)职的人员;曾经在区中医院试用不合格的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)学历要求。正在全日制普通高校脱产就读的应届生可以凭已取得的学历(学位)证或学校证明(具有学校发放的应届毕业生就业协议书的视为学校证明)报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(四)年龄、工作经历计算截止时间为报名期限的最后一日。

三、招聘岗位、名额及相关条件

详见附件《重庆市合川区中医院2019年上半年公开招聘非在编人员需求情况表》。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年4月2日至2019年4月12日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。(节假日除外)

(二)报名地点:合川区中医院1号楼四楼组织人事科报名(合川区南津街书院路54号)。

联系人:李老师 刘老师 联系电话:(023)42749935

(三)报名要求及资格审查。

报名者须持本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2张进行现场报名和资格审查。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的,须提供学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明。

五、考试及考核

考试分为笔试、技能操作考试和结构化面试。

(一)笔试。招聘的护理岗位需进行笔试,其他专业不需进行笔试。

招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的,相应递减招聘名额至规定比例,无法递减的取消该岗位招聘。笔试采取闭卷的方式进行。考试内容以《基础护理学》理论知识为主,分值100分。领取准考证的时间为2019年4月15日上午8:30-12:00,地点与报名地点相同,具体的考试时间、地点以准考证为准。

(二)技能操作考试。招聘的护理岗位需进行技能操作考试,其他岗位不需进行操作考试。按笔试成绩由高到低按不超过所招聘岗位1:3的比例进入技能操作考试。

技能操作项目为临床护理常规操作,主要考察考生的基础知识、实际操作能力、无菌技术及工作态度等方面,分值100分,现场公布考试成绩。技能操作时间、地点另行通知。

(三)结构化面试。本次招聘的所有岗位都要进行结构化面试。

护理岗位以笔试成绩与操作成绩之和,由高分到低分按不超过所招聘岗位1:2的比例进入面试;其他岗位以符合报考条件的实际人数进入面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力,分值100分。面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩的计算。

1. 护理岗位。考试总成绩=笔试成绩×30%﹢技能操作×40%+面试30%。

2. 其他岗位。考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检

体检人选按招聘名额,根据考试总成绩按高分到低分的顺序确定(总成绩相同的,以技能操作成绩高者优先排名;技能操作成绩也相同者,以有工作经历长者优先),体检合格者予以录用。

因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额,按缺额根据考试总成绩从高分到低分进行补录,体检合格者予以录用。不够补录的,则岗位名额相应空缺。

七、公示

有关本次拟聘人员名单在合川区中医院院内进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的基本信息和考试成绩等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按照有关规定和程序办理审批手续,签订《合川区中医院非在编人员聘用合同》,应届毕业生签订《就业协议书》,建立劳动关系或确定就业意向,完善相关手续,相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇以及《合川区中医院卫生人才引进政策》的规定执行。

聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史,且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。符合进编条件的,需参加区人社、区卫健委统一组织的公招、考核招聘。

聘用人员须在合川区中医院服务3-8年,未达到服务年限的按相关规定办理。

九、组织领导

本次招聘工作由医院组织人事科牵头、相关科室配合完成,纪检全程监督。

十、纪律要求

此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检监察对整个过程进行监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,严肃处理,对参考人员取消考试录用资格。

十一、其他事项

(一) 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由考生承担。

(三)本次招聘工作中涉及有关问题,咨询电话023-42749935。

(四)本简章由合川区中医院负责解释。

附件:1.重庆市合川区中医院2019年上半年公开招聘非在编人员需求情况表

2.重庆市合川区中医院卫生人才引进政策明细表

重庆市合川区中医院

2019年4月2日

附件1

重庆市合川区中医院

2019年上半年招聘非在编人员需求情况表

序号

聘用岗位

招聘名额

学历

专业

其他条件

备注

1

临床外科

1

全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位

中西医结合

1.具有执业医师资格;

2.35周岁及以下;

3.2019年12月31日前取得规范化培训合格证书;

2

临床肛肠科

1

全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位

中医外科学

1.具有执业医师资格;

2.35周岁及以下;

3.2019年12月31日前取得规范化培训合格证书

3

临床骨伤科

1

全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位

中医骨伤

1.具有执业医师资格;

2.35周岁及以下;

3.2019年12月31日前取得规范化培训合格证书

4

临床内科

3

全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位

中医内科学或中西医结合

1.具有执业医师资格;

2.35周岁及以下;

3.2019年12月31日前取得规范化培训合格证书

5

临床内科

4

全日制本科及以上学历并取得相应学位

临床医学、中医学、中西医结合医学

1.2019年12月31日前取得规范化培训合格证书;2. 35周岁以下;

6

临床眼耳鼻喉科

1

全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位

中医五官科学

1.具有执业医师资格;

2.35周岁及以下;

3.2019年12月31日前取得规范化培训合格证书;

7

临床妇产科

1

全日制本科及以上学历并取得相应学位

妇产科学

1.具有执业医师资格;

2.35周岁及以下;

8

临床儿科

1

全日制本科及以上学历并取得相应学位

儿科医学或中医儿科学

35周岁及以下

9

临床口腔科

1

全日制本科及以上学历并取得相应学位

口腔医学

35周岁及以下

10

超声医师

1

全日制本科及以上学历并取得相应学位

医学影像学

35周岁及以下

11

临床康复

2

全日制本科及以上学历并取得相应学位

针灸推拿学

35周岁及以下

12

临床康复

2

全日制本科及以上学历并取得相应学位

康复治疗学

35周岁及以下

13

检验技师

1

全日制本科及以上学历并取得相应学位

医学检验、临床检验

35周岁及以下

14

申明亭社区全科医师

1

全日制专科及以上学历

中医学、中西医结合、临床医学

1.具有执业(助理)医师及以上资格; 2. 35周岁及以下

15

申明亭社区全科医师

1

全日制专科及以上学历

中医学、中西医结合、临床医学

1.具有执业医师资格;

2.35周岁及以下;

 

16

临床护理

23

全日制专科及以上学历

护理学、中医护理学

1.具有护士执业资格; 2. 30周岁及以下; 3.护理专业本科及以上学历且取得主管护师资格的可放宽到40周岁;

附件2

重庆市合川区中医院卫生人才引进政策明细表

部门或单位

人才类别

条件

安家补助

科研资助

生活资助

过渡安置房或公租房

其他待遇

服务年限

备注

区中医院

高层次A类

1. 基本条件(1)医德高尚,医术精湛,坚持在医疗卫生第一线工作,积极投身疾病救治和公共卫生工作,具有团队领导能力;(2)学术造诣高,科研创新能力强,具备建设国家、省(市)级医学重点学科、重点实验室以及临床重点专科的能力和水平;(3)原则上不超过55周岁;(4)具有副高级及以上专业技术资格;(5)全日制普通高校研究生学历并取得硕士以上学位;(6)在医学院校直属附属医院(三级医院)工作10年以上且担任本专科副主任及以上职务3年及以上或在海外大型医院(医学中心)、高校附属医院、知名研究机构作出显著成绩。2. 近5年业绩显著,具备下列任意三项条件:(1)国家、省(市)级自然科学基金重点项目或重点科研项目课题负责人;(2)国家科技奖励项目前三名完成人,或省(市)级科技进步一等奖(前三名)、二等奖(前两名)、三等奖第一完成人;(3)国家、省(市)级医学重点学科的学科带头人、重点实验室的负责人、临床重点专科的学科带头人;(4)硕士研究生导师,从事本专业20年以上;(5)省部级专业学术委员会副主任委员及以上或国家级专业学术委员会委员及以上;(6)以项目主持人身份完成省部级以上课题2项;(7)获评省(市)级首席医学专家、医学领军人才称号;(8)其他同等层次条件。

100万,按年度根据考核结果发放

50万,分批申请

2000元/月,连续5年

免费提供住房,居住时限3年,如若不能提供公租房,按500/月发放住房补助3特殊情况居住时间可适当延长,但不超过5年。

C类以上人才由领导干部直接联系,及时帮助协调解决工作和生活中的困难和问题。配偶和子女的随迁、就业、就医、入学等问题,由相关部门做好协调和服务。

5年

安家补助由区人才办按年发放,未发放足额的医院补足差额

高层次B类

1. 基本条件:(1)医德高尚,医术精湛,坚持在医疗卫生第一线工作,积极投身疾病救治和公共卫生工作;(2)在专业领域有一定造诣,学术水平得到同行认可,所在学科(专科)在国内或省(市)级具有明显发展优势的学科带头人;(3)原则上不超过55周岁;(4)具有副高级及以上专业技术资格;(5)全日制普通高校研究生学历并取得硕士以上学位;(6)在国内医学院校直属附属医院(三级医院)工作10年以上。2. 近5年业绩突出,具备下列任意两项条件:(1)国家自然科学基金面上科研项目或省部级科研项目课题负责人;(2)国家科技奖励项目前五名完成人,省(市)级科技进步一等奖和二等奖(前三名)、三等奖第一完成人;(3)国家级医学重点学科、重点实验室、临床重点专科的专业技术骨干,省(市)级医学重点学科的学科带头人、重点实验室的负责人、临床重点专科的学科带头人;(4)省部级专业学术委员会常委及以上;(5)其他同等层次条件。

80万,按年度根据考核结果发放

30万,分批申请

1000元/月,连续5年

C类以上人才由领导干部直接联系,及时帮助协调解决工作和生活中的困难和问题。配偶和子女的随迁、就业、就医、入学等问题,由相关部门做好协调和服务。

5年

高层次C类

1. 基本条件:(1)医德高尚,全职在医疗卫生第一线工作,能较好完成医疗救治和公共卫生工作任务,专业技术水平较高;(2)专业理论扎实,具有一定科研能力和较大发展潜力,是所在学科(专科)的专业技术骨干;(3)原则上不超过45周岁;(4)具有副高级及以上专业技术资格;(5)全日制普通高校研究生学历并取得硕士以上学位;(6)在国内三级医院从事专业工作8年以上且担任本专科主任1年以上或副主任2年以上,或在医学院校直属附属医院(三级医院)工作8年以上。2. 近5年取得较大业绩,具备下列任意条件之一:(1)省(市)级及以上科研项目课题主要参与人员;(2)省(市)级医学重点学科、重点实验室和临床重点专科的专业技术骨干;(3)省部级专业学术委员会委员及以上;(4)其他同等层次条件。

50万,按年度根据考核结果发放

20万,分批申请

800元/月,连续5年

C类以上人才由领导干部直接联系,及时帮助协调解决工作和生活中的困难和问题。配偶和子女的随迁、就业、就医、入学等问题,由相关部门做好协调和服务。

5年

D类

1. 具有较好的专业理论知识;2. 原则上不超过40周岁;3. 医学类高等院校毕业的全日制医学博士。

40万,按年度根据考核结果发放

10万,分批申请

500元/月,连续5年

医院相关职能部门负责人直接联系,及时帮助协调解决工作和生活中的困难和问题,配偶的工作调动可按合川区本土人才引进方式解决,专业对口的可择优招聘到我院工作

5年

E类

1. 具有较好的专业理论知识或较丰富的临床实际经验;2. 原则上不超过35周岁;3. 医学类高等院校毕业的全日制医学硕士(取得医师规范化培训资格)或具有副高级以上专业技术职称。

5万,按年度根据考核结果发放

按医院规定配备

1500元/月,连续2年

8年

F类

1. 具有较好的专业理论知识或较好的临床操作技能;2. 原则上不超过35周岁;
3. 医学类高等院校毕业的全日制硕士研究生,或全日制医学本科、学士并取得医师规范化培训资格。

按医院规定配备

1500元/月,连续2年

8年

 

 

紧缺专业类

1. 具有较好的专业理论知识和临床操作技能;2. 原则上不超过35周岁;3. 医学类高等院校毕业的全日制医学本科、学士;4. 毕业专业与医院当年确定的紧缺专业技术人才专业一致。

按医院规定配备

500元/月,连续3年

5年

 

注:研究生及以上学历的高层次人才原则上不限名额,轮转期间按医院行政后勤一般人员标准发放轮转补助。

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